Ця жінка приклад того, як цілеспрямованість, професіоналізм і віра у цінності рівності можуть прокласти шлях до найвищих щаблів корпоративного керівництва. Вона стала першою жінкою, що очолила регіональний офіс “Deloitte” на Середньому Заході США, і першою жінкою — головою ради Chicagoland Chamber of Commerce. Її ім’я асоціюється з інклюзивним лідерством, відданістю громаді та глибокою вірою у силу освіти. Далі на chicagoka.com.
Біографія
Дебора народилася у Вашингтоні, у родині, де освіта та праця були беззаперечними цінностями. Її мати — випускниця програми з бухгалтерії Піттсбурзького університету, єдина жінка серед студентів свого курсу у 1951 році. Після кількох років роботи у компанії “Gulf Oil” вона залишила кар’єру, коли чоловік почав медичну практику. Однак мати Дебори не зупинилася: вона заснувала програму “Head Start” у рідному місті та стала першою жінкою-членом місцевої міської ради. Саме її приклад, сміливість ламати стереотипи й служити спільноті, став для Дебори життєвим орієнтиром.
Вона закінчила Університет Дюка, здобула ступінь бакалавра з управлінських наук і бухгалтерії. Також Дебора є сертифікованим громадським бухгалтером (CPA), членом AICPA та Іллінойської асоціації бухгалтерів.
Початок кар’єри
Після закінчення Дюкського університету у 1981 році зі ступенем бакалавра з управлінських наук і бухгалтерії, Дебора почала свій шлях у компанії “Arthur Andersen”. За два десятиліття вона пройшла шлях від молодшої аудиторки до керуючої партнерки у 1999 році.
Коли у 2002 році “Arthur Andersen” припинила існування, ДеГаас перейшла до “Deloitte”. Обрала саме цю компанію через її відкриту культуру, орієнтовану на різноманіття та інклюзію. Тут вона стала рушійною силою в інтеграції 950 колишніх співробітників “Andersen” та очолила ініціативи з підтримки жінок і меншин у корпоративному середовищі. У “Deloitte” її роль вийшла далеко за межі звичайного менеджменту: вона модерувала національні стратегії з розвитку інклюзивності, виступала наставницею для десятків молодих професіоналів і входила до ради старшого керівництва компанії.
На своїй посаді ДеГаас відповідала за якість обслуговування клієнтів, зростання компанії, кадрову політику та стратегії розвитку людського капіталу. Вона також виконувала роль партнера з консультування для низки найважливіших клієнтів “Deloitte” у Середньому Заході, зокрема у сферах виробництва, споживчих товарів і комунікацій. До цього Дебора очолювала програму Strategic Clients — ініціативу, спрямовану на розвиток співпраці з глобальними клієнтами компанії. Її стратегічне бачення та здатність об’єднувати команди навколо спільних цілей зробили її однією з ключових фігур у трансформації корпоративної культури “Deloitte”. Її професійна філософія базується на трьох принципах: якість, людяність і розвиток. Саме ці цінності вона неодноразово підкреслювала у своїх виступах перед студентами, молодими керівниками та колегами по галузі.
Громадська діяльність
Окрім корпоративної кар’єри, Дебора відома своєю активною участю у житті громади Чикаго. Вона є членом рад директорів таких престижних організацій, як:
- Музей науки та промисловості Чикаго;
- Northwestern University;
- Executives’ Club of Chicago;
- United Way of Metropolitan Chicago;
- WTTW (Public Broadcasting);
- Partnership for a Healthier America.
Також вона є директором World Business Chicago, членом ради After School Matters, Inc. і співголовою кампанії зі збору коштів на олімпійську заявку Чикаго-2016. Вона активно залучена до громадської діяльності і входить до рад директорів та керівництва численних організацій: зокрема, вона є членом ради Museum of Science and Industry (Chicago), членом ради Northwestern University, входить до складу правління Civic Consulting Alliance (де виступає як Chair).
Визнання та нагороди
Дебора ДеГаас неодноразово потрапляла до списків найвпливовіших людей бізнесу США. Серед її відзнак:
- Athena Award (2005) — перша жінка у Чикаго, яка отримала цю нагороду;
- Daniel H. Burnham Award (2004) від Торгової палати Чикаго;
- Women of Achievement Award (2004) від Антидифамаційної ліги;
- Outstanding Women’s Leaders Award (2006) від YWCA;
- Heritage Award (2008) від Американського Червоного Хреста;
- Ripples of Hope Award (2010) від City Year Chicago.
У 2012 році журнал “Chicago Magazine” включив її до списку “100 найвпливовіших мешканців міста”, а у 2013–2014 роках “Accounting Today” назвав серед “100 найвпливовіших людей у бухгалтерії”.
Дебора ДеГаас належить до тієї категорії лідерів, які не просто досягають успіху — вони змінюють систему. Її кар’єра — доказ того, що інклюзивність, емпатія та послідовність можуть бути не менш потужними рушіями бізнесу, ніж амбіції чи прибуток. Її історія — це нагадування, що справжня сила лідерства полягає у здатності відкривати двері для інших.